减员不可避免，HR准备好了吗？

最近，互联网巨头频上热搜，各个大厂都接二连三放出来裁员通知。爱奇艺裁员20%到40%、快手裁员30%、字节跳动撤销“人才发展中心”、快手游戏甚至一度只留6个人……已经陆续有十多家互联网公司被曝出开启裁员模式。

其实，裁员只是企业在大环境下在进行用工优化，在疫情卷土重来打乱了所有人的生活节奏，也让千千万万的企业再次陷入囧境的大环境下。企业不得不寻求改变，人员的缩减只是最明显的一个信号。

除了企业老板夜不能寐辗转反侧，时刻考虑着业务的未来走向之外，企业的HR也在忙碌与困惑中，面对“裁员潮”加之疫情的恐慌，HR又该如何开展工作，应对这次来势汹汹的突发事件，打好这一场战“疫”呢?

5月25日，周三14点，CDP集团特邀上海道朋律师事务所高级顾问胡一舟女士做客直播间，为大家带来“优化与减员：企业劳动力调整实战分享”，她将结合多年政府劳动仲裁调解、劳动关系协调工作经验，给企业HR们呈现最真实、最有用劳动力调整经验与教训。

更有CDP集团一站式服务副总裁韩方方女士为大家带来“由简到精，用工结构优化方案分享”，她将通过对“灵活用工”底层法律逻辑的拆解和实际成功案例的分享，帮助企业拨开迷雾，找到最佳道路。