新员工入职互动，帮助员工融入

数据、信息沉淀，实现非共时沟通，减少企业协作、沟通交易成本

敏捷认可与关爱，群体内、团队间形成积极反馈

人员、信息、资源的整合与优化

个体价值创造与团队共生关系并存

由正负反馈产生多维度成长值、积分、勋章体系并持续建设

通过榜单、勋章、荣誉、关爱、信息流、积分等累积，产生可持续的激励社区投资意识

一键搭建企业个性化福利平台

员工获得精神认可兑换有意义类实体和服务，并收获认可、友谊、协同力量和意义感

主管对下属的及时行为激励与考核，并在大福利平台实现激励兑现等

员工和团队自发生成内容，展现员工表现、行为，并使其理解产生的结果对他人、组织的影响与价值

CDP基于员工完整的全生命周期的认可激励体系

产品创新设计领航者，行业头部客户和多行业服务经验