绩效管理全流程覆盖，指标制定-确认-评分-审核-反馈全过程管理。不同部门/职务/员工支持不同的绩效考核流程，灵活应用到各类业务管理模式

支持员工自评、上级主管、部门领导、项目经理、HRBP、同事、直接下属等各类角色参与绩效过程中来，360度视角。灵活配置各类角色规则，评分权重、匿名评价、可打分、审批、驳回、结果调整

定量考核自动计算分数，价值观打分，加减分项目，多种指标类型可自定义配置

与CDP薪酬模块无缝衔接，绩效结果可直接应用于薪酬计算内，高效处理薪资事项

集成人事主数据，可一站式便捷查询/导出员工绩效信息

人事薪酬绩效一体化，HR业务全流程一站式管理

强大灵活的流程功能配置，简单高效的用户使用体验

不止于绩效考核，专注于绩效提升

优秀实践案例分享，资深顾问专业服务，持续更新快速迭代