提前到岗：仪容仪表整理

物资准备：当天价格查询、开班交接

信息反馈：核对当日销售数量及物料消耗，反馈销售信息及其他需要注意事项，向督导/业务反馈

促进销售：寻找目标消费群，进行产品演示介绍

物资准备：及时补货，陈列，POP促销道具维护

达成销售：根据顾客喜好努力达成销售

持检查货架陈列：陈列整齐，产品饱满

库存盘点：记录销售，反馈库存信息

收拾物资：工作道具物资安全保管

员工劳动关系：合同管理、薪酬、社保福利

现场管理：质量控制系统、生产安全、保安防盗、持续性改善

招聘岗位：一般操作工、技术性岗位

员工培训：新员工入职培训、员工手册培训、常规的安全培训

员工关系：处理工伤等事故、处理员工纠纷、组织员工活动

线下：员工招聘、人员管理；门店服务管理，客户体验；季度性用工，灵活用工；线上：线上运营人才招聘；大数据人员及数据分析人才；大数据人员及数据分析人才

招聘服务：员工推荐、对手挖掘、大数据平台、行业人才库

人事服务：入离职管理、人事档案管理、劳动纠纷处理、工资社保代发代缴、法定福利缴纳、薪资税务管理

安全生产及产品质量保证：坚决执行工厂HSE政策；对于客户的产品出厂品质严格把控

丰富的劳务人员储备：提供符合客户要求的各辅助岗位人员招聘及培训服务；确保每一名第三方员工符合上岗要求

人员调配及时充足：承担第三方员工的雇主管理，确保每条外包流水线安全有序生产；当产能出现波动时，合理调配人员，确保生产不间断