【重磅】CDP荣膺 “2019中国十大影响力人力资源品牌大奖”

9月19日，CDP凭借在大中华区薪酬福利领域的品牌影响力，斩获“2019中国十大影响力人力资源品牌奖”。该奖项是由中国人力资源社群组织MeetHR联合多家业内权威机构共同评选并发布，旨在表彰中国人力资源行业具有影响力、作出杰出贡献的企业。

2019中国十大影响力人力资源品牌大奖由MeetHR创办，覆盖超百万 HR人群。MeetHR特邀中国人力资源和社会保障部作为官方指导单位，并联合知名人力资源行业协会、院校、行业资深媒组成大奖评审团。该奖项从六大维度严格评估企业资质，评选出六类奖项。凭借卓越的整体薪酬福利产品及服务以及出众的行业影响力，CDP脱颖而出，并斩获薪酬福利类大奖。9月19日，CDP受邀大中华地区HRVP高峰论坛，在千名HRD、HRVP的共同见证下领取了这一奖项。本次获奖既是国内服务业市场及各监管机构对CDP在薪酬福利领域品牌影响力的认可，也是对CDP助力企业薪酬福利转型成功实践的高度评价。

CDP作为人力资本管理创新机构，多年来致力于为企业全球化业务战略提供有力的人才保障。CDP基于独创的EcoSaaS系统，为企业进行整体薪酬、福利设计，帮助企业提高薪酬福利效益的同时提升员工幸福指数，从而赋能企业未来价值。未来，CDP将不忘初心，通过不断优化的产品与服务助力海内外中大型企业薪酬福利的数字化转型，驱动员工赋能企业核心价值，从而助力企业在未来竞争中占据核心优势。同时，CDP亦将秉持“成就企业，造福员工”的使命，一如既往地精耕布局人力资源服务产业，积极推动整体薪酬福利管理的创新与变革。

CDP员工整体福利管理

CDP员工整体福利管理基于员工全面薪酬，将员工及其家人的福利保障、高端医疗、健康管理、认可激励和员工关爱整合到CDP EcoSaaS平台上，聚焦员工体验与员工大数据的同时，为各类型企业提供标准或定制化的员工健康与福利综合解决方案。CDP员工整体福利包括“员工整体弹性福利、健康管理及医疗保险”三大业务板块。

员工弹性福利：员工弹性福利服务可为员工及其家庭成员的关爱、年节、纪念日设计福利产品/服务。CDP的积分商城产品超过20,000个SKU。除了自营产品，还对接了京东、网易、滴滴、饿了么等主流电商渠道。

健康管理：CDP的健康管理完全基于数字化手段。其中，团体体检依托弹性福利福利，可提供员工自选、升级、加项等服务。积分商城可为员工个人及家庭提供多样化、全方位的健康管理服务。

医疗保险：全国HR服务领域内鲜有拥有全国性保险经纪牌照的人力资源服务供应商。CDP整合保险行业上下游企业，共同为客户打造生态化的商业保障服务。专业的服务团队，在过去已经为超过300家企业的20W+客户提供了专业商业保险、高端医疗及理赔服务。