CDP携手威海共同构建中国城市人力资源共享服务平台

威海市人力资源和社会保障局、山东威海国际人力资源服务产业园与CDP进行《共建威海城市人力资源共享服务平台》战略合作签约仪式。由左至右：威海市环翠区人民政府副区长尹振山先生、威海市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王子明先生，CDP首席运营官刘健先生。

2019年10月31日，2019中国威海国际英才创新创业大会暨威海人力资源高峰论坛在齐鲁蓝海御华大饭店举办。威海市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王子明先生、威海市环翠区人民政府副区长尹振山先生、CDP首席运营官刘健先生共同进行了《共建威海城市人力资源共享服务平台》战略合作签约仪式。CDP首席运营官刘健先生代表CDP受邀出席并发表了主题演讲。CDP EcoSaaS因其理念，系统平台的颜值及其易用性获得了在场领导及观众的热烈反响。

威海市副市长张伟先生致开幕词

张伟市长在致辞中强调，威海有较为雄厚的工业基础，特别是制造业基础，工业企业有15165家，制造业企业有11746家，整个工业制造业占整个威海GDP的44%。搞好企业的提升，为人才引进威海打下基础。威海始终重视引进人才，努力发展现代人力资源服务业，为企业和单位提供优惠政策，利用多方面技术平台，共同叠加产生效益，打造综合营商环境。

为了促进威海市场经济主体在管理效能上高效提升，威海市人力资源和社会保障局，山东威海国际人力资源服务产业园联合全球顶尖的EcoSaaS人力资源解决方案提供商CDP，共同构建“威海城市人力资源共享服务平台”，通过互联网大数据与人工智能技术帮助威海企业通过专业的系统平台全面提升人力资源管理效率，提升人才就业满意度和工作体验度，真正实现城市的管理水平升级和高质量发展。

CDP首席运营官刘健先生讲解企业如何通过EcoSaaS实现HR管理的数字化转型

CDP首席运营官刘健先生代表CDP进行了主题演讲。刘健先生表示：未来，数字化将驱动一切，各个行业的企业管理都会进行数字化转型。重点在于数字化转型不仅仅只是一个技术上的变革和升级，更是企业组织和运营模式的转型。未来企业除了通过数字化进行成本效率的持续优化外，还可以通过数字进行前瞻性管理并预测未来。

刘健先生强调，在企业里，员工付出的不仅仅是工作，更付出了青春和生命。工作是员工衣食住行，生老病死的一部分。企业需要打破以往的管理模式，把员工看作消费者来管理。在过去，企业习惯用信息化管控，注重效果提升。未来，企业需要转变思路，通过数字化提升员工的体验。当员工把工作看作生活的一部分，他也会对工作给予更强的责任意识与敬业意识，赋能企业未来的可持续发展。所以说，工作即体验。

CDP首席运营官刘健先生参加圆桌会谈

CDP基于EcoSaaS技术平台建设的一站式数字化人力资本管理服务。未来，CDP将与威海市人力资源和社会保障局，山东威海国际人力资源服务产业园整合优势资源，以数字化转型全面助力齐鲁大地HR协同体系发展，携手共创精彩未来。