CDP集团与博世中国联合创新研究院正式成立

CDP集团与博世中国联合创新研究院正式成立

       4月2日，在虹桥国际人才港CDP中心暨CDP集团全球总部，知名人力资本管理创新服务商CDP集团与全球领先的技术服务商博世中国联手打造的联合创新研究院正式成立。CDP集团董事长兼首席执行官 王炜、集团首席运营官 刘健携CDP集团相关代表，与博世中国执行副总裁 李晓虹，博世中国战略副总裁 刘敏等博世中国相关代表共同出席了成立大会。上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系教授、博士生导师，上海交通大学行业研究院人力资源服务业研究团队负责人郑兴山教授，英国皇家学院院士、中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副会长、人力资源管理和人力资本国家标准编制委员会专家委员、人力资源国际标准 ISO/TS260评审专家组成员 张苏宁教授作为特邀嘉宾出席了会议。

       本次联合创新研究院的成立，预示着服务、技术、学术领域的全面打通，为企业变革及长效发展提供方向，从企业人力资本管理的角度赋能人与业务，从而帮助中国经济腾飞，驱动行业发展。

联合创新研究院揭牌仪式

       会议上CDP战略副总裁 孙宁宁与博世集团培训中心负责人兼企业大学校长 蔡咏来共同为联合创新研究院揭牌。

联合创新研究院特聘专家受聘仪式

       CDP集团首席运营官 刘健及博世中国战略副总裁 刘敏分别向上海交通大学行业研究院人力资源服务业研究团队负责人郑兴山教授与人力资源管理和人力资本国家标准编制委员会专家委员 张苏宁教授颁发了特聘专家证书，成为首批加入联合研究院的学术界特聘专家。

联合创新研究院首个产品概念发布

       随后，CDP集团研发副总裁 张纪宁与博世集团培训中心负责人兼企业大学校长 蔡咏来共同发布了联合创新研究院首个产品概念。

CDP集团董事长兼首席执行官王炜发表致辞

       CDP集团董事长兼首席执行官王炜为大会发表了开场致辞。他在致辞中提到：“数字化的浪潮为全球经济带来了巨大的变革和冲击，同时也带来了机遇，极大地推动了全球企业数字化转型的进程。面对新的挑战，我们需要用创新思维能力突破，给企业创新管理带来新的突破。相信联合创新研究院地成立将通过理论研究和实践落地，对数字经济产生重要影响，为推动中国企业数字化转型，赋能企业可持续发展做出自己的贡献。”

博世中国执行副总裁 李晓虹发表致辞

       博世中国执行副总裁 李晓虹在致辞中表示“我们很高兴与CDP集团合作，借助CDP集团过硬的服务能力以及强大的平台实力，联合创新研究院将会为行业的变革起到推动作用，为企业变革和经济发展带来真正看得见的商业价值。“

       在发布会结束后，联合创新研究院的主创团队成员前往会议室进行了研究院成立之后的首次闭门研讨会，在会议中回顾了过去的成果，并就联合创新研究院未来的发展方针和未来方向等问题进行了深入讨论。

联合创新研究院首次闭门研讨会

       联合创新研究院围绕“三个一”进行了热烈的讨论，并最终达成共识：Keep 3E（effective efficient enjoyable），持续实战推进，驱动行业整体进步与发展。

一份有效的研究报告：

围绕《无界工作 未来企业》《HR3.0 员工旅程》等不同主题，联合研究院将针对员工个体进行调研并与大数据进行匹配，通过人工智能AI、云技术等技术，为某一类型的人才提供整合人才画像，为企业用工及转型提供更精准、更具有指导性的研究报告。同时，整合人才画像的方式将更注重于保护用户个人隐私及数据安全。

一个产品原型案例：

博世集团作为全球最大的企业之一，其在华员工数量达55,200名之多。在快速发展的同时，博世也面临着企业员工流动率高，优秀人才流失率高，高端人才缺口大等问题。联合创新研究院在未来将通过数字化管理模型及重塑员工体验等方式，帮助博世解决企业人才管理难题。以博世为远行客户和场景，打造行业标杆案例，以榜样效应带动行业良性发展。

每季度一次的研讨会：

研讨会上将针对联合创新研究院的研究成果进行总体回顾，确保联合创新研究院的研究方向及成果与市场发展规律向吻合，为企业发展提供“有效的、高效的、令人激动的”服务。

研究院共创坊第一期：未来无界工作、员工体验产品Workshop

       随着学术界人力资源及数字化变革领域的资深专家学者的加入，未来，研究院将汇聚学术、实践、技术服务多元化的资源优势，进行理论和实践探索，包括创新产品地打磨和市场推广，特别企业数字化领域和商业模式的演进寻求突破，加速行业企业组织人效和员工体验双向升级。