CDP集团荣登36氪「2021年度创新数字化供应商」榜单

　　什么词语最能定义2021年的中国新经济?

　　来自36氪平台的高频词汇，一定是数字化。

　　12月13日，由中国知名科技媒体36氪主办的“2021中国数字化创新高峰论坛”在上海浦东香格里拉酒店隆重举行。Digital 36「2021年度创新数字化供应商」榜单也在论坛上揭晓!CDP集团以全场景化HR SaaS厂商身份荣登Digital 36「2021年度创新数字化供应商」榜单，并且是唯一的HR数字化领域方面的获奖厂商。

　　CDP集团首席运营官侯菲律受邀出席论坛，发表了主题为“人力资源管理如何数字化创新”的精彩演讲，与业内领袖共同探索新形势下中国企业数字化转型新路径，发现中国数智未来。

　　“2021中国数字化创新高峰论坛”现场

　　2021年度创新数字化供应商

　　过去的半年，Digital 36「2021年度创新数字化供应商」调研通过访谈交流、案例收集、数据整理，深度调研超200家数字化供应商企业，由近30名多年投身数字化领域及To B行业的分析师团队，从数字化产品创新能力、数字化方案提供能力、数字化服务成长潜力、以及数字化技术研发应用能力四个维度，通过半月余时间，对所有参与企业从产品设计、方案推广、技术研发、人才投入等方面逐个深入分析研究，并交叉分析交流，最终推出了2021年数字化服务领域的创新1%。是这1%的创新，成就了今天中国数字化的万亿产业。

　　「2021年度创新数字化供应商」榜单揭晓现场

　　CDP集团凭借卓越的数字化产品创新能力、优秀的数字化方案提供能力、以及强大的数字化技术研发应用能力，以及在未来数字化服务的成长潜力荣登该榜单。

       登榜理由

　　CDP集团于2004年成立，是知名全场景化HCMSaaS+供应商，为零售、医疗、汽车、制造等多个行业提供包括HR SaaS、薪酬税务、灵活用工、福利健康、共享服务中心建设、企业出海等人力资源服务。累计服务45个行业超1000家大中型企业，同时也为超过110家中企出海百强企业全球业务拓展提供服务。

　　CDP集团为企业提供数字化人力资源管理、数据安全合规管理等服务，并开发了Worklife-企业人力资源管理平台，涵盖面试、入职、日常工作、业绩跟踪、在线培训、福利保障、出勤休假、以及离职的全流程，同时连接公司决策层、经理主管、HR以及员工，打通平台数据，有效赋能公司人力管理业务。在帮助企业数字化转型的道路上，CDP集团为康师傅提供一站式SSC数字创新服务，涵盖人事、考勤、薪酬、招聘四大业务板块共27个流程，帮助提升HR信息化，梳理业务流程中各角色职责、增强员工沟通答疑效率、完成HR事务集中化管理且降低管理成本高，真正为康师傅实现了降本增效。比如：考勤效率提升40%、薪资运算时效提升55%、平均人服比超过1:700;提高HRBP工作效率，如扫描整理1份资料、录入核对1份资料、录入工作占用操作人员每日工时从2小时缩短到20分钟。

　　“2021中国数字化创新高峰论坛”精彩时刻

　　CDP集团首席运营官 侯菲律发表主题演讲

　　演讲金句(部分)

　　HR管理热词不应是新瓶装旧酒

　　当一个新概念冒出时，我们应该从企业经营的角度先探究其背后的原因，员工体验设计并不只是上一个系统，而是要贴近实际工作场景，以员工的主体视角去解决他们的核心诉求与痛点，提升他们的工作体验从而激发他们的主观能动性，有效激活组织效能。

　　员工是不会被HR感动的，员工只会被自己感动

　　要打动员工，情感连接是必须的，我经常分享的一个观点就是，员工是很难被HR感动的，员工都是被自己感动的，因为每个人都有被认同和期待发展的诉求!所以HR在做一些事情的时候，要从员工的工作场景中去寻找能够打动他们的点。CDP就在做这样的事情，我们利用科技的方式，把团队中的数据呈现给管理者，助于管理者更加了解他的团队。

　　从员工入职开始，到之后员工的每一个工作场景，管理者不可能每刻都参与和记住，但我们可以用数字化的的方式记录下来，在他职业过程的每一个关键节点，都可以给到实时的激励与反馈，让员工能够感受到。最终，打动员工的还是员工自己。

　　在精彩纷呈的主题演讲环节后，CDP集团首席运营官侯菲律先生还受邀出席了主题为“新技术+新市场，中国数字化转型的新机会”的圆桌论坛，与业内专家、企业管理者们共同探讨了后疫情时代下，中国以数字化赋能产业引人瞩目，加速数字化转型，为全球发展带来的新机遇与新挑战，中国企业数字化转型的新机会。

　　关于侯总主题演讲更多精彩内容，请持续关注CDP官方微信公众号及视频号。数字化生态之下企业如何转型，数据如何赋能数字化转型发展等深邃探讨，CDP与你同在!