老虎ESOP加入CDP ISV生态圈，全面探索薪酬激励管理新高度

近日，全场景化HR SaaS厂商CDP集团和一站式股权激励解决方案服务商老虎ESOP达成战略合作，双方将建立长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系，双方在股权激励服务领域进行深入合作布局，打造更加卓越的全套数字化ESOP管理方案，共同致力于将人才激励管理模式推向新高度，带动全行业企业薪酬管理实现全新变革。

此次老虎ESOP以加入CDP ISV生态圈并入驻CDP集团WorkLife EcoStore的方式启动了与CDP集团的战略合作。老虎ESOP股权激励SaaS系统已经正式与CDP集团员工体验平台WorkLife完成集成对接，CDP客户可以直接在WorkLife EcoStore中申请开通、使用老虎ESOP股权激励系统。

近年来，随着全行业加码人才战略，股权激励逐渐被各行业企业重视，但传统的股权激励管理模式越来越难以支撑个性化、专业化的管理需求。多样化的激励工具、愈发复杂的财税计算对股权激励管理提出了越来越高的要求。

相较于传统股权激励管理方式，老虎ESOP自研系统已实现将股权激励管理的全流程数字化、线上化，达到全流程高效运转。系统支持激励协议在线签署，支持股份激励的在线授予、成熟、行权、验资等流程的数据管理，高效匹配企业股权激励的全流程需求服务，为用户提供全新的ESOP管理体验。

以股权激励的在线签署为例，传统的管理模式下，股权激励授予协议签署还在以“一对一”的纸质协议模式为主，大型企业动辄上千人的股权激励规模可能需要股权激励管理员耗费1-2个月的时间才能完成初始的合同签署工作。

而在老虎ESOP系统之下，协议签署工作只需完成初始数据上传后，系统可一键生成、发起协议签署工作，大幅消减重复劳动成本，传统模式下耗费1个月的协议签署工作只需1-2天即可完成。

在股份支付费用、税务计算、多样性激励工具管理方面，老虎ESOP也展现着出色的专业性与兼容性，支持中国、美国以及国际会计准则等多重标准。

相信未来在CDP集团与老虎ESOP的深度合作下，双方携手在股权激励领域展开全面深入合作，开拓企业人力薪酬激励管理模式，为企业提供更加优质的人力资源管理服务，并全面提升CDP客户的员工体验。

2021年2月18日，CDP集团推出了涵盖员工全生命周期的数字化应用生态工具箱WorkLife EcoStore。WorkLife EcoStore是中国HR SaaS领域最大的生态平台之一，它整合了SaaS服务商价值网络中重要的价值节点，实现“未来工作”、“未来生活”与“未来管理”，引领员工体验新潮流，并驱动全球HR SaaS服务升级换代。