引领行业升级 | CDP集团携手SAP Success Factors优势互补共享共赢

近日，中国HCM SaaS+平台领袖CDP集团携手全球领先的企业应用软件和解决方案提供商SAP SuccessFactors举办了一场人力资源数字化转型与全场景HCM SaaS+体验云峰会。

近年来，通过双方高度一致的生态合作理念，CDP SaaS+模式的薪酬、用工和中企出海服务落地能力，以及WorkLife数字化员工体验和健康福利平台，将与SAP SuccessFactors产品形成优势互补，为众多企业客户的业务发展和国际化提供组织和人才赋能。

SAP+CDP 战略合作层层深入

早在2005年，CDP就成为SAP大中华区唯一一家HCM BPO合作伙伴，在CDP的数据中心，通过接入SAP平台，可统一为客户提供薪酬、社保、福利等一站式服务。

2011年CDP出席“SAP中国商业同略会暨SAP全球技术研发者大会”，将CDP集团在HR云平台，一站式HR外包服务等热门领域的创新成果在大会上全面呈现。

2017年2月，CDP与SAP在原有BPO深入合作基础上，联结和加深了在研发、产品及服务上的战略合作。同年7月，双方签署了大中华区第一个基于SAP SuccessFactors的人力资源业务流程外包服务协议，标志着大中华区企业客户可以通过CDP集团体验到基于SAP SuccessFactors的一站式服务。

CDP集团拥有中国地区较大规模的SAP SuccessFactors顾问和实施团队，能够为客户更加便捷和安全地提供全场景化的产品与服务，其高品质的平台优势显而易见。

薪酬计算领域的全新方案

随着双方互补性解决方案合作增强，CDP和SAP SuccessFactors合作在新领域、新业务上不断拓展。2021年12月，CDP薪酬引擎Payextro (薪事卓)正式上架SAP Store，增强并扩展了SAP SuccessFactors在国内的薪酬计算功能。

Payextro(薪事卓)是CDP集团基于SAP SuccessFactors的业务和数据模型，在CDP WorkLife中构建用户交互体验的薪酬解决方案，并与CDP WorkLife产品体系高度整合，形成包含完整员工生命周期HRIS、员工体验、福利健康的全新产品。

借助CDP集团为客户提供的一站式BPO解决方案，Payextro可以为集团化大中型企业提供一套数据与服务整合、薪资核算与灵活管控、薪酬体系完整搭建和全面分析的薪酬 SaaS 产品，最大化SAP SuccessFactors与CDP WorkLife的整合价值，并致力于提升员工体验。

SAP 与 CDP 强强联手合作共赢共建项目陆续上线

有别于SAP传统的分销商和实施服务合作伙伴，CDP作为经SAP认证的大中华区唯一一家“HCM BPO合作伙伴”，借助“系统+服务+生态”的HCM SaaS+商业模式，全面赋能客户业务，而不仅仅是给客户提供一个系统工具：CDP可为客户提供一站式、全系列人力资本管理服务，包括绩效考核、薪酬、福利、人才招募、人才发展以及劳动力管理，为企业客户数字化转型搭建数字化能力，实现数字化生产力变革。藉此，双方共同的企业用户可以从SAP与CDP获得的主要价值有：

使用SAP SuccessFactors的客户可以借助CDP WorkLife以及Payextro可以获取CDP提供的一站式薪酬社保服务与弹性福利平台，最大限度提高员工体验

对于CDP的客户，可以借助CDP的一站式服务使用到世界上最先进的云端HR SaaS: SAP SuccessFactors，提升企业组织管理、人才发展的能力，以此激励与保留人才。

CDP和SAP SuccessFactors合作的BPO业务模式为客户带来的价值显而易见，这也使双方在助力数字化转型方面呈现出共赢优势。

至今，CDP集团已成功为众多全球500强企业在华机构成功实现SAP HCM或SAP SuccessFactors全球系统中国部署。得益于双方解决方案的互补增强，面对不同类型的客户，CDP和SAP携手帮助多个行业客户解决了数字化转型的业务困难，帮助客户取得了成功。

近两年，双方共建项目陆续上线，包括微创医疗、海能达、万华化学等诸多行业标杆项目，双方的联合解决方案也在罗莱家纺、晖致、大陆汽车等客户都获得了好评。

在市场低迷的疫情期间，在双方的合作下依然获取了共同的新客户，为彼此的业务助力取得共赢。例如，在某新能源汽车项目上， 双方的联合方案助力其快速落地一体化的HCM管理平台和统一的HCM管理体系，构建具有「数字化基因」人才竞争优势，加速完善智能汽车领域的高精尖人才吸引和融入、人才培养、人才激发，赋能企业高速发展。联合方案的关键特点包含：

强大的数字化底座

方案的 HCM 数字化底座基于以稳定性、健壮性、灵活性著称的 SAP SuccessFactors。

国际化联合本地化

SAP 与 CDP 联合方案既保持了国际化平台的强大基因，也通过 CDP 贴合中国本地化的方案增强，满足用户体验需求。

以 HR 服务运营结果为目标

除了数字化 HCM 平台落地外，CDP 还为客户提供包含薪资外包、社保福利外包、商业保险等多项 HR 服务。方案以 HR 服务运营效率提升为目标，以数字化平台+一站式服务为工具，助力客户达成 HR 数字化建设的最终目标。

合规性保障

SAP 与 CDP 的联合方案符合全球最高标准的数据安全合规性要求，同时 CDP 还为其提供 HR 政策法规的即时更新服务，全方位保障HR服务合规性。

随着CDP与SAP合作的进一步夯实，乃至在中国区乃至整个亚太地区的不断深入，双方强强联手，为客户提供端到端一站式BPO服务，携手为更多企业实现人力资源数字化转型创造价值。